Search results for "Mercat de treball"
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Importancia de la regulación oficial en la vinculación académico-profesional: el caso de las técnicas de auditoría (primeros resultados)
2022
Uno de los objetivos subyacentes de la docencia universitaria actual es intentar conectarla con la realidad profesional con la que se van a encontrar los/as egresados/as con posterioridad en el mercado laboral. En materias muy aplicadas, la existencia de una regulación normativa oficial se convierte en un elemento clave para el éxito de cualquier propuesta docente realizada. Ante dicho contexto la presente investigación trata de estudiar el efecto de la normativa oficial sobre una propuesta de innovación educativa en Ciencia Laborales. A tal efecto, se usa una metodología cuantitativa mediante una encuesta por medio de un cuestionario estandarizado al alumnado de la asignatura de Técnicas d…
Crowding-out effect and sorting in competitive labour markets with motivated workers
2018
ABSTRACTThis article makes a contribution to the economics literature by inducing proper self-selection into contracts based on workers’ motivation. The novelty of our results is that it points out the alternative potential role of the crowding-out effect to separate workers based on their motivation.
Reflexiones sobre el mercado de trabajo español en el contexto de Europa 2020
2013
España tiene unas de las tasas más altas de paro y de fracaso y abandono escolar de la Unión europea (UE), a pesar de ser considerada la cuarta economía de la eurozona. La educación y la formación desempeñan un papel fundamental en la consecución de objetivos de la estrategia Europa 2020, un conjunto de objetivos e iniciativas perseguidos por la UE para ser desarrollados e implementados por los estados nacionales en esta década. La pretensión consiste en obtener un crecimiento inteligente, sostenible e integrador para dotar a los ciudadanos de destrezas y competencias necesarias para su inserción laboral pero que también contribuye al fomento de la cohesión social y a la integración. España…
Well-Being without Employment? Promoting the Employability of Refugees
2020
There are more than 25 million refugees in the world. Many of them try to reach the Mediterranean in order to enter Europe. Spain is one of the countries that receive refugees and have to integrate them. Many refugees have experienced persecution in their countries, as well as forced migration, rape, diseases, etc. Their integration requires support and coordination from the government, health services, and social agents. The first step in achieving this integration is getting a job, which is currently an important issue. Thus, we aim to analyze the employability of a specific group of refugees in Spain and then develop and implement an intervention program to improve their employability. O…
Inclusión laboral y discapacidad invisible. Hacia una reflexión sobre las barreras y posibilidades del mercado laboral ordinario. El caso de las pers…
2021
Este trabajo tiene como objetivo analizar la situación laboral de las personas con fibrosis quística en España, con qué barreras se encuentran en el acceso y mantenimiento del empleo y qué adaptaciones favorecerían la inserción. Los datos se obtuvieron de una muestra de 368 personas con fibrosis quística residentes en España de entre 16 y 60 años. Se utilizó una metodología mixta combinando encuestas, entrevistas y un grupo de discusión. Los hallazgos sugieren que la rigidez del mercado de trabajo ordinario no protegido y la invisibilidad de la discapacidad, derivada de esta enfermedad, suponen barreras para compatibilizar trabajo y cuidados. Las conclusiones apuntan, como elementos facilit…
Linked(In)g sport management education with the sport industry: A preliminary study
2021
Social media are one of the most valuable management tools used by sport managers in the fulfilment of their daily tasks. However, the studies that share and analyse the impact of educational experiences that incorporate social media into sport management education for professional purposes are scarce to date. Thus, this study presents an educational innovation piloted in a sport management course where LinkedIn—the social media most associated with the professional sphere—is introduced through an experiential learning methodology, as a driver of students’ career development and as a tool to keep up to date and interact with the sport industry. To assess the learning outcomes, a new scale w…
The labour market in the ceramic industrial district of La Plana
1999
En aquest article es pretén delimitar un mercat de treball concret: l’àrea, al voltant de la comarca de La Plana, que depén econòmicament de la industria ceràmica. La recent expansió de la indústria ceràmica de La Plana representa un deis fets econòmics més destacats que s’han produït al País Valencià durant els últims quinze anys, amb les conseqüents repercusions espacials.
Why do university students choose tourism degrees? Interests analysis and employ-ment expectations for students from Universitat de València
2019
Las expectativas del alumnado que determinan la elección de una titulación en Turismo condicionan sus conductas durante y después de sus estudios. Para identificar estas expectativas se realizó una encuesta al alumnado de Turismo de primer curso. Un análisis factorial nos ha permitido identificar los factores de mayor peso en la elección: Internacionalización, Expectativas de empleo, Emprendimiento, Importancia del sector e Interés por la titulación. Finalmente, se ha completado el estudio analizando sus expectativas sobre las salidas profesionales vinculadas al ámbito turístico. Interests that drive students to choose a Tourism degree will condition their behaviour in their studies and lat…
How and When Do Leaders Influence Employees' Well-Being? Moderated Mediation Models for Job Demands and Resources
2019
Following the call of recent reviews on leadership and well-being, the purpose of this study is to examine how and when two contrasting leadership styles, transformational leadership (TFL) and passive-avoidant leadership (PAL), are related to employees’ anxiety and thereby either promote or inhibit employees’ well-being. Using the prominent job demands-resources (JD-R) model as a theoretical framework, we propose that the relationship between leadership behavior and anxiety is mediated by organizational job demands, namely, role ambiguity (RA), and job resources, namely, team climate for learning (TCL), as well as moderated by autonomy as important job characteristic. A sample of 501 knowle…
The Impact of the Crisis on Economy and Labour Market, in the Southern European Countries. What about the 'Mediterranean Model'?
2017
This paper presents the first results of a research project developed in the last year. It aims at analysing and comparing the impact of the crisis on economy and labour market in the Southern European Countries (SECs). In the sociological and economic literature, these countries are considered similar up to the point of being included in a unique socio-economic model, named 'Mediterranean'. Starting from the evidence that the economic impact of the crisis in countries such as Greece, Italy, Portugal and Spain cause different changes in the labour market indicators, the analysis tries to test the theory of the existence of the 'Mediterranean model' in the way in which the SECs reacted to th…